Der trådte en ny ferielov i kraft med virkning fra optjeningsåret 2001.
Ifølge ferieloven optjener alle lønmodtagere ret til ferie med feriepenge, enten i form af ferie med løn plus ferietillæg eller i form af feriepenge (normalt 12½ %) af de løndele, der skal beregnes feriepenge af.
Under Personoplysninger indberettes den rigtige feriekode for hver lønmodtager.
Beregning af feriepenge er fastsat i ferieloven.
Dog kan overenskomster for de enkelte områder indeholde bestemmelser om en højere sats for enten ferietillæg eller feriepenge. I overenskomsten er det ikke muligt at stille lønmodtagerne ringere end ferieloven foreskriver.
Lønmodtager optjener
0,07 feriedag pr. kalenderdags beskæftigelse
2,08 feriedag pr. hele måneds beskæftigelse
25 feriedage pr. kalenderårs beskæftigelse
Hvis lønmodtagere er ansat mindre end 1 måned, beregnes feriedage i forhold til beskæftigelsens omfang.
DataLøn beregner indeværende års feriedage som antal kalenderdage, divideret med 30 og gange 2,08.
Ifølge ferieloven skal ferien afholdes i det efterfølgende ferieår, som går fra den 2/5 til den 1/5 i året efter optjeningsåret.
Optjeningsåret er perioden 1/1 - 31/12 (f.eks 1/1 2003 - 31/12 2003)
Det tilhørende ferieår er perioden fra 1/5 - 30/4 (f.eks. 1/5 2004 - 30/4 2005)
Arbejdsgiver og lønmodtager kan indgå aftale om at der kan overføres maks. 1 uges ferie til senere afholdelse.
Der henvises til beskrivelser i vejledning på www.Bluegarden.dk, samt Arbejdsdirektoratets hjemmeside www.adir.dk.
NB! Vær opmærksom på, at der gælder specielle regler for elever med uddannelsesaftale, se ferieloven.
Feriepenge - anvisning feriekode 1
Feriepenge - anvisning feriekode 2 - 8
Feriepenge - anvisning til elever/lærlinge med feriekode 1
Feriepenge - beregning og opsparing
Feriepenge - beskatning i lønbehandlingen
Feriepengeliste - feriekode 1